Консультант-хамелеон: Консультирование, адаптированное к организационной культуре

Цель данной книги состоит в воспитании понимающих культуру консультантов. В книге говорится о важности организационной культуры и о том, как понимание культуры может быть использовано для повышения качества каждой из составных частей жизненного цикла консалтинговой работы. Это создает основу для приведения консалтинговых проектов в соответствие с культурой клиентской организации. В этой книге мы не рассказываем, как создать консалтинговую фирму, или как составлять контракты на оказание консалтинговых услуг. Таких книг множество. Мы не предлагаем новый процесс для проведения консалтинговой работы, так как модель довольно проста, независимо от манеры ее представления. Вместо этого, мы говорим о том, как усовершенствовать существующее, добавив к нему культурный аспект.
132 с.